| Opis |
Do zadań pracownika będzie należało m.in:
prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników firm, sporządzanie list płac, rachunków do um. cywilnoprawnych, rozliczanie czasu pracy pracowników,
współpraca z ZUS, US, PFRON, GUS,
sporządzanie dokumentacji pracowniczej. Wymagane kwalifikacje:
doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 5 lat,
skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
doskonała organizacja pracy,
bardzo dobra znajomość przepisów ZUS (rozliczanie składek na ubezpieczenia
społeczne oraz zasiłków),
umiejętność obsługi programu Płatnik,
bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
mile widziane doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych.
|
